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                房地产集团公寓公司迎新"套餐"助力员工职业新征程

                来源:本站原创?作者:白宇??时间:2019-08-20?【字体:??

                8月中下旬,房地产集团公寓公司迎来了4名怀分分pk10计划精准经验揣激情和梦想的“创新力”应届毕业生。借此时机,公司组织开展了为期两天的第二批次分分pk10冠军怎么看走势新员工培训营,6月份以后入职的新员工和应届毕业生参分分pk10全天计划加了此次培训。新员工们的加入将为公司的发展注入新鲜血液,公分分pk10怎么算冠和值寓公司历来秉承员工发展从“新”开始的理念,通过入职培训、项目参分分pk10是真的吗观交流、新员工座谈、导师带徒等一系列分分pk10开奖官网直播形式,帮助新员工快速成长、融入北京分分pk10漏洞新环境,实现与分分pk10娱乐企业同发展、共命运分分pk10历史开奖的目标。

                课程培训提升认知转变观念

                新员工入职的重头戏——“基础培训课程分分pk10怎么中”拉开培训序幕,历时4个小时的课程里,通过“走近我认识你分分pk10开奖记录”、“走进公司”、“做合格公寓公司人”、“职业起航”四个模块帮助新员工互相熟悉,并了解公司概况。其中“走近我认识你”通过互动游戏和参与式分分pk10巧门讨论帮助新员工之间相互了解,建立共识,为后续课程营造良好的学习氛围;“走进公司”通过讲述分分pk10计划和公寓公司的发展历程、组织架构、部门分工、目前各项目分分pk10冠军怎么看走势图概况等让新员工在对股份公司和集团公司有一定了解后,进一步聚焦到公寓公司,公司整体情况做到“心中有数”;“做合格公寓公司人”部分通过分分pk10计划免费软件由各个核心职能部门讲师讲述与大家工作息息相关的制度流程,帮助大家明确基本规则、少走弯路;“职业起航”通过讲述员工职业发展通分分pk10怎么看道、薪酬管理办法和职务等级管理办法帮助新员工明确自己在公司的发展与努〒力方向。

                入职培训现场

                为加快新员工向专业职场人的分分pk10加qq挣钱群312258转变,该公司还为新员工准备了“职场人修炼”系列课分分pk10下载程培训,该系列课程由“职场基本礼分分pk10技巧图仪”“职业化素养”两个环节构成,从不同方面讲述分分pk10官方网站了成熟的职场人应注意的职场规则与基本素养。培训期间,新员工们还在工程部同事的带领下参观了公司国际城项目,了解分分pk10超神平刷项目规划设计和施工历程,新员工在参观中提出了关于土地获取、规划设计、工程施工、财务税收、物业管理、业主反馈等多方面的问题,工程部同事逐一解答。

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                促膝座谈增进交流总结经分分pk10超神平刷验

                入职新员工有的已经在各自岗位进行了短暂的适应,应届毕业生都经历分分pk10软件免费版了地产集团“创新力”训练营的淬火,再次进行公司级分分pk10有官方开奖的培训,对于在分分pk10计划进行职业发展又有了全新的认识。为进一步增进新员工与公司领导和部门之间分分pk10模式长期稳赚的认识与交流,公寓公司人力资源部专门组织了以“成长、互融、共赢”为主题的新员工座谈会,公司分分pk10是骗人的吗党委书记、执行董事铁铮率人力资源部与新员工们一分赛车和分分pk10一样吗促膝交谈、共话发展。

                员工座谈会

                座谈会上,人力资源部阐述了座谈会“成长、互融、共赢”的主题内涵分分pk10开奖官网地址。铁铮代表公寓公司对新员工的到来表示∏欢迎并为新员工们提出了三点希望:一是要Ψ珍惜现有的平台和资源,珍惜每一次迎接任务和挑战的机会,历练自己;二是要融合分分pk10计划全天计划,面对新业务、新挑战只有依靠团队的力量↙才能取得更大分分pk10计划助手收获,要多交流,互相学习,取长补短,与公司一起成长,实现共赢;三是要主动学习,机会不是等来的,而是分分pk10是官方彩吗留给有准备的人的。只有不断更新自分分pk10骗局己的知识体系,不断提高自己的能力素质才能在竞争中不㊣ 被淘汰。在随后的经验分享环节中,由青年社聘分分pk10计划南方网员工代表和2017届校招生代表向新员工分享自己进入公司以来的工作体会与获得的宝贵经验,新员工们纷纷表示很北京分分pk10计划实际,很有收获。

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                导师带分分pk10走势图徒制是使新员工快速实现职业突破的有效做法。为了让应届毕业生获得更有针对性的帮助,公寓公司今年为每位应届生分分pk10区段杀号法配备的导师均由公司领导亲自挂帅,让新人一开始就能获得更高的职业视角和更具大局观的思维方式。正如铁铮分分pk10稳赚方法书记所言,公司会为大家的成分分pk10计划全天计划长和发展提供最大化的资源支持,他要求各位新生的导师∴认真辅导,积极了解新生所期所盼,制定合理的分分pk10漏洞辅导和轮岗计划。

                新员工展示讨论成果

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